La Agencia de Protección Civil y Emergencias de la Junta ha puesto en marcha la campaña 'Tú puedes ser la siguiente, te esperamos', con la que pretende atraer el talento femenino a las policías locales de la Comunidad y mitigar la brecha de género que impera en las plantillas de policías locales de los ayuntamientos que cuentan con este cuerpo de funcionarios.

En la actualidad, 80 municipios de Castilla y León tienen Cuerpo de Policía Local y 32 de ellos no tienen ninguna mujer en su plantilla. De los 2.520 efectivos que suman entre todos, solo 260, el 10,3 por cinto, son mujeres. La estadística empeora cuando se trata de puestos de dirección, con únicamente diez mujeres en categoría de mando: siete oficiales, oficiales inspectoras y una superintendente.

La directora general de la Agencia de Protección Civil y Emergencias, Irene Cortés, acompañada por la delegada territorial de la Junta en Valladolid, Raquel Alonso; el inspector jefe del Cuerpo de Policía Local de Medina del Campo, Juan Manuel González, y la superintendente del Cuerpo de Policía Municipal de Valladolid, Julia Calleja, han presentado esta mañana en el salón de actos de la Delegación Territorial de la Junta en Valladolid.

Durante la difusión de la campaña se contará, de forma especialmente activa, con las mujeres policías locales que, en los próximos meses, participarán con las jóvenes de colegios e institutos de la Comunidad en distintos debates en torno a la profesión de Policía Local, la forma de acceder, el trabajo que desarrolla, etc.

Según la Junta, con este acercamiento de la profesión a las jóvenes, se pone el foco fundamentalmente en cuatro objetivos: acabar con el tópico de que si no eres una supermujer no puedes ser policía; concienciar de la importancia de que las mujeres formen parte de las policías locales, porque no se pueden perder los valores y actitudes que aporta el talento femenino, complementario del masculino; dar a conocer la variedad de trabajos que realiza la Policía Local, y visibilizar el trabajo de las mujeres que ya son policías locales.

DIFUSIÓN DE LA CAMPAÑA

La campaña también será impulsada por las mujeres policías que ocupan puestos de mando, porque es oportuno presentar la profesión de Policía Local como una profesión en la que se puede promocionar, y que esa promoción es ajena a la condición de ser hombre o mujer.

La difusión de la campaña 'Tú puedes ser la siguiente, te esperamos' se impulsará también en las redes sociales a través de los hashtags #policíalocalMujerMeGusta y #policialocalMujerTeEsperamos. 

Los datos de la última convocatoria unificada de acceso a los Cuerpos de Policía Local que la Agencia de Protección Civil y Emergencias gestionó en 2021 para 36 ayuntamientos de la Comunidad hablan por sí solos: se registraron un total de 1.182 solicitudes, de las cuales 260 correspondían a mujeres, apenas un 22 por ciento.