Unicaja ha renovado su colaboración con la Fundación Adecco para seguir impulsando la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión en España. Esta alianza, que se enmarca en la celebración del Día Internacional de la Mujer, tiene como objetivo fomentar la empleabilidad de estas mujeres a través de diversas actividades que promuevan la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. El acuerdo fue firmado por Fernando Ríos, director de Comunicación e Imagen de Unicaja, y Miguel Ángel de Pedro, director regional de la Fundación Adecco en Andalucía Oriental.

Desde hace 25 años, la Fundación Adecco trabaja para atender las necesidades de las mujeres en situación de vulnerabilidad, promoviendo su inclusión sociolaboral mediante programas de empleo específicos. En este contexto, Unicaja continúa su apoyo al programa #EmpleoParaTodas, desarrollado por la Fundación Adecco, que ofrece a las mujeres que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo apoyo psicosocial, desarrollo competencial, orientación y apoyo continuo, asegurando su plena integración en el mercado laboral.

Dentro de esta colaboración, y con motivo del Día Internacional de la Mujer, se celebrará la Semana de la Mujer 2025. Este evento tiene como objetivo reforzar el acompañamiento a las mujeres en su camino hacia el empleo, así como sensibilizar al tejido empresarial para crear entornos laborales más inclusivos.

Además, Unicaja ha respaldado otras iniciativas de la Fundación Adecco, como la formación y el apoyo a mujeres víctimas de violencia de género, y la publicación anual del Informe sobre Violencia de Género y Empleo, lanzado cada 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Comprometida con la igualdad y la diversidad, Unicaja ha implementado un Plan de Igualdad que refuerza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, incorporando medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, y garantizando un entorno libre de acoso sexual y por razón de sexo.

La Fundación Adecco, creada en 1999, continúa con su misión de inclusión laboral, ayudando a aquellos colectivos con mayores dificultades para acceder al empleo, como personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, víctimas de violencia de género y otros en riesgo de exclusión social.