Los sindicatos con representación en el comité de empresa y la dirección de la planta de Siemens Gamesa en Ágreda (Soria) han alcanzado un principio de acuerdo para reducir el impacto del expediente de regulación de empleo (ERE), mediante medidas como recolocaciones y prejubilaciones voluntarias.

Según ha informado el sindicato CCOO -que junto a UGT forma parte del comité- las prejubilaciones podrán aplicarse a los empleados mayores de 55 años. Además, las indemnizaciones por despido acordadas se fijan en 45 días por año trabajado, sin límite de mensualidades, junto a una cantidad mínima y lineal por cada año completo de servicio.

En cuanto al expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que la empresa ha tramitado en paralelo, el acuerdo contempla un complemento salarial del 85% del sueldo, así como el abono íntegro del 100% de las pagas extraordinarias y de las vacaciones.

El comité de empresa ha convocado una asamblea vinculante para este viernes, donde se explicarán todos los detalles del preacuerdo a la plantilla, que deberá ratificarlo mediante votación.

La presidenta del comité de empresa, Encarna Gómez, ha calificado el preacuerdo como "un paso positivo" para los trabajadores afectados, aunque ha reconocido que la situación sigue siendo "preocupante" respecto al futuro de la planta.