El convenio colectivo del sector agrario y ganadero de Soria está más cerca de renovarse tras el preacuerdo alcanzado por la mesa negociadora. El pacto establece una vigencia de tres años, entre 2026 y 2028, e incorpora una subida salarial del 3,25% anual, además de una cláusula de revisión de hasta un 1% al finalizar su periodo de aplicación para contribuir a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

El principio de acuerdo llega después de varios meses de negociación y cinco reuniones entre la representación sindical y la patronal. CCOO, sindicato mayoritario en el sector con el 69% de la representación de los trabajadores, destacó que el texto ofrece estabilidad a una actividad condicionada por la estacionalidad y los cambios que experimenta el empleo durante las campañas agrícolas.

Uno de los aspectos más relevantes del preacuerdo es la reordenación de las categorías profesionales, una medida con la que se pretende corregir el solapamiento retributivo que se había producido en los últimos años como consecuencia de las sucesivas actualizaciones del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). De este modo, volverán a diferenciarse las categorías de peón, oficial de segunda y oficial de primera, adaptando los salarios a las funciones y responsabilidades de cada puesto.

El documento también contempla una reducción de dos horas en la jornada laboral anual al término de la vigencia del convenio y amplía el número de horas que los trabajadores podrán destinar a la asistencia a consultas médicas, incorporando mejoras de carácter social.

La secretaria general de la Federación de Industria de CCOO Soria, Amor Pérez, valoró positivamente el preacuerdo y señaló que representa un avance para un sector que históricamente ha estado marcado por la temporalidad y las dificultades derivadas de la estacionalidad. En su opinión, las medidas acordadas contribuirán a mejorar tanto las condiciones laborales como las económicas y sociales de los trabajadores.

El sector agrícola y ganadero de Soria mantiene en torno a 600 empleos fijos durante la mayor parte del año, aunque en los periodos de campañas y recolección esa cifra puede incrementarse hasta alcanzar aproximadamente 1.500 trabajadores.