El reconocimiento como profesión de riesgo, la mejora de las condiciones salariales y el refuerzo de los efectivos disponibles son algunas de las principales reclamaciones que los representantes del sindicato penitenciario Tu Abandono Me Puede Matar (TAMPM) han trasladado a Soria ¡YA! durante una reunión centrada en la situación de los trabajadores de la prisión de Soria.

El encuentro ha permitido abordar tanto las necesidades de personal como la actualización de las normas y de los recursos de seguridad con los que trabajan los funcionarios penitenciarios. Entre sus prioridades figura que su actividad sea reconocida oficialmente por los riesgos que entraña, con condiciones equiparables a las que se establezcan para la Policía Nacional y la Guardia Civil en materia de grupo, nivel y bases de cotización.

Una equiparación salarial pendiente

La diferencia retributiva respecto a los funcionarios que trabajan en los sistemas penitenciarios de Cataluña y el País Vasco constituye otro de los asuntos planteados. TAMPM reclama una regulación que acerque los salarios de quienes desempeñan estas funciones, con independencia del territorio en el que prestan servicio.

Los representantes sindicales también consideran necesaria la aprobación de un estatuto propio para el personal penitenciario. A esa petición suman una revisión de las instrucciones de trabajo, especialmente de aquellas que, a su juicio, no garantizan adecuadamente la integridad física de los empleados.

Nuevas medidas frente a los riesgos de seguridad

La modernización de los medios materiales ocupa igualmente un lugar destacado entre las demandas. El sindicato sostiene que el reglamento penitenciario, con más de tres décadas de antigüedad, necesita adaptarse a los problemas actuales de seguridad en los centros.

Entre las medidas propuestas se encuentran la incorporación de dispositivos Taser, la instalación de sistemas eficaces contra drones y la disponibilidad de escáneres corporales modernos. Se trata de peticiones del colectivo, no de actuaciones aprobadas o anunciadas para su implantación.

Falta de efectivos y personal médico

La reunión ha servido además para poner sobre la mesa la necesidad de cubrir las plantillas y adecuar el número de trabajadores a las exigencias reales de los protocolos de funcionamiento y seguridad. TAMPM advierte asimismo de las dificultades derivadas de la escasez de médicos en los centros penitenciarios.

Con este encuentro, Soria ¡YA! ha recogido las propuestas de los representantes de los funcionarios de prisiones, que reclaman cambios normativos, recursos de protección y una dotación de personal suficiente para desempeñar su trabajo con mayores garantías.