La paradoja laboral de Soria se agudiza. A pesar de que la provincia ha liderado el repunte del desempleo este mes con un incremento del 2,96%, el tejido empresarial soriano está viviendo una actividad de reclutamiento frenética. Solo en las últimas 72 horas, portales como FOES, la Cámara de Comercio y el ECyL han publicado una batería de vacantes que ofrecen, en muchos casos, estabilidad indefinida y salarios que superan los 40.000 euros.

Ingeniería e Industria: Los "unicornios" del mercado soriano

La oferta más llamativa se localiza en la capital. Se busca un Jefe de Obra especializado en hidráulica para proyectos de regadío. El perfil, que requiere Ingeniería de Caminos o Civil, ofrece una retribución de 43.000 euros brutos anuales. Esta posición trasciende la mera gestión; es vital para la modernización de nuestra agricultura frente al cambio climático, señalan fuentes del sector.

Pero no es el único puesto de alta cualificación. En San Esteban de Gormaz, la industria se tecnifica y busca un soldador con conocimientos de robótica. La tendencia es clara: ya no se demanda únicamente la habilidad manual, sino la capacidad de programar y supervisar células robotizadas.

El 'boom' del mantenimiento y los oficios

Si algo necesita Soria ahora mismo son técnicos. La demanda de especialistas en ascensores (montaje y mantenimiento), técnicos de calderas y fontaneros es tan alta que las empresas están activando procesos de selección simultáneos.

En localidades como Ólvega y Almazán, empresas como Mitie España buscan cristaleros de ruta, ofreciendo puestos estables con abono de kilometraje, un factor clave dada la dispersión geográfica de nuestra provincia.

Educación y relevo rural: Más que un empleo

El ámbito educativo también presenta oportunidades urgentes. El IES Gaya Nuño de Almazán busca profesor de Economía para incorporación inmediata, mientras que en la capital se requiere personal para atención domiciliaria en Física y Química.

Especial mención merece la oferta de carpintero ebanista en Arcos de Jalón. La empresa Mobi-Sanz no solo busca un empleado; busca un relevo generacional y continuidad en el negocio, ofreciendo incluso apoyo activo en la búsqueda de vivienda.

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