La Sanidad de Soria muestra nuevas oportunidades de empleo para futuros profesionales

La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria reúne a estudiantes universitarios y de Formación Profesional para mostrar opciones de empleo en Enfermería, Fisioterapia, Laboratorio y TCAE, tanto en hospitales como en Atención Primaria.

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La Sanidad de Soria muestra nuevas oportunidades de empleo para futuros profesionales
El autor esLuis Romera Calvo
Luis Romera Calvo
Lectura estimada: 2 min.

La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria (GASSO) ha presentado este martes las diferentes oportunidades de incorporación laboral disponibles en el sistema sanitario soriano durante una nueva edición de la Jornada de Empleabilidad, dirigida a estudiantes y futuros profesionales sanitarios interesados en desarrollar su carrera en la provincia.

La sesión, celebrada en el salón de actos del Hospital Universitario Santa Bárbara, sirvió para dar a conocer las posibilidades de incorporación tanto en Atención Especializada como en Atención Primaria, con especial atención a la cobertura de necesidades asistenciales durante el periodo estival y a modelos de contratación de larga duración.

La jornada reunió a alumnado y docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud del Campus Duques de Soria de la Universidad de Valladolid, así como estudiantes de ciclos formativos relacionados con la sanidad del IES Politécnico y del Colegio Trilema Soria.

Durante la sesión, responsables de la GASSO explicaron la estructura sanitaria provincial, integrada por el Complejo Asistencial Universitario de Soria (CAUSO), formado por los hospitales Santa Bárbara y Virgen del Mirón, además de las 14 zonas básicas de salud distribuidas por la provincia.

Enfermería, Fisioterapia y TCAE entre los perfiles demandados

Entre los perfiles profesionales con posibilidades de incorporación destacan Enfermería, Fisioterapia, Técnicos Superiores de Laboratorio Clínico y Biomédico y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).

Además de explicar el funcionamiento de la bolsa de empleo abierta y permanente, la Gerencia abordó aspectos relacionados con tipos de contrato, programas de acogida al profesional, formación y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

La GASSO destacó entre sus ventajas la posibilidad de acceder a contratos de larga duración, opciones de crecimiento profesional y participación en áreas y unidades incorporadas recientemente, como Radioterapia, Rehabilitación Cardiaca, la Unidad del Dolor o las Consultas de Cuidados de Enfermería.

Formación, investigación y desarrollo profesional

Durante la jornada también se puso el foco en aspectos vinculados a la humanización de la asistencia sanitaria, el respeto a la dignidad del paciente y la confidencialidad de los datos médicos, recordando las implicaciones legales derivadas de la vulneración del secreto profesional.

Como cierre de la actividad, los asistentes pudieron acceder mediante un código QR a una encuesta orientada a conocer las preferencias profesionales de los futuros graduados y técnicos sanitarios.

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