Soria ¡YA! estudiará la presentación de enmiendas a la Ley de Medidas Tributarias, Financieras y Administrativas de Castilla y León para recoger las principales reivindicaciones laborales del Sindicato de Enfermería SATSE. Ambas organizaciones han mantenido esta semana una reunión en Valladolid en la que se han abordado las agresiones a los profesionales sanitarios, la carrera profesional, la jornada nocturna y las pagas extraordinarias.

La formación soriana analizará la posibilidad de trasladar estas propuestas al texto que acompañará a los próximos presupuestos autonómicos. Por el momento, no ha anunciado la presentación de enmiendas concretas, sino su estudio a partir de las demandas expuestas por las representantes sindicales.

Agresiones y carrera profesional

Uno de los asuntos tratados fue el aumento de las agresiones al personal sanitario que SATSE denuncia en los últimos años. El sindicato considera necesario que las administraciones respondan a esta situación para reforzar la protección de los profesionales en su trabajo.

La organización también reclamó cambios en el reconocimiento de la carrera profesional de los empleados públicos de la Junta y del personal de Sacyl. Tras los procedimientos extraordinarios de acceso a los grados I, II y III, propone habilitar una vía extraordinaria para alcanzar el grado IV atendiendo exclusivamente a los años de servicio, así como crear un nuevo grado V.

Para ello, plantea modificar la Ley 7/2019, relativa a la carrera profesional de los empleados públicos de Castilla y León, y el Decreto 43/2009, que regula la del personal estatutario del Servicio de Salud. SATSE sostiene que estas medidas favorecerían la captación y permanencia de profesionales.

Menos horas en turnos nocturnos y recuperación de las pagas

En materia de jornada laboral, SATSE propone revisar el artículo 3.6 del Decreto 1/2023 y fijar una jornada anual de referencia de 1.300 horas para quienes realicen 130 noches al año, tomando como modelo la regulación de la Comunidad Valenciana. La reivindicación afecta al personal sanitario con turnos nocturnos o rotatorios.

La cuarta petición se centra en la recuperación de las pagas extraordinarias de los empleados públicos. El sindicato recuerda que los recortes salariales introducidos en 2010, inicialmente temporales, continúan repercutiendo en estas retribuciones dieciséis años después.

Soria ¡YA! vincula la mejora de las condiciones laborales a la capacidad de cubrir las plazas sanitarias y mantener la calidad asistencial. La formación destaca especialmente la situación de Soria, donde considera que las dificultades para atraer y retener profesionales son más acusadas.