La huelga general de este miércoles, 11 de noviembre, ha tenido uno de sus principales focos de participación en Campofrío, en Ólvega, donde el 90% de los trabajadores ha secundado el paro, según los datos facilitados por Comisiones Obreras (CCOO). La actividad se mantiene únicamente con los servicios mínimos establecidos por la empresa, en una jornada marcada también por las movilizaciones en distintos centros de trabajo de la capital soriana y las protestas en defensa del acceso a la vivienda.

La secretaria provincial del sindicato, María Enciso, ha situado la fábrica cárnica entre los centros con mayor incidencia de la convocatoria. El seguimiento registrado en sus instalaciones contrasta con las dificultades para cuantificar la participación en otros sectores, donde los representantes sindicales han desarrollado durante la noche y la mañana labores de información a las plantillas.

La actividad de los piquetes informativos comenzó el martes a las 21:00 horas, con un recorrido por el polígono industrial de Soria coincidiendo con la incorporación de trabajadores al turno nocturno. Las visitas continuaron durante las primeras horas del miércoles en diferentes establecimientos y centros de trabajo.

Entre los lugares visitados figuran el Hospital Santa Bárbara, el Instituto Politécnico, el Pico Frentes y empresas como Tifer, Leroy Merlin, E.Leclerc y Copiso. En el caso del hospital, CCOO ha cuestionado el alcance de los servicios mínimos, que, según la organización sindical, llegan prácticamente a la totalidad de los efectivos en determinados centros.

En Ólvega, los representantes sindicales también han acudido a Gamesa, cuya situación laboral se encuentra condicionada por un expediente de regulación de empleo (ERE). La presencia de los piquetes ha tenido como finalidad informar de la convocatoria a los trabajadores que accedían a las instalaciones.

El sindicato considera que la incertidumbre laboral y las dificultades económicas de muchas familias influyen en la decisión de secundar una huelga. CCOO sostiene que el miedo a perder el empleo o a sufrir consecuencias en el puesto de trabajo puede limitar la participación, especialmente entre quienes dependen de su salario para afrontar los gastos habituales.