El sindicato de enfermería Satse en Castilla y León ha denunciado hoy que la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León "ha ignorado la oportunidad de compensar los excesos de jornada de las enfermeras y enfermeros de los centros de salud y hospitales" de la Comunidad, al publicar una nueva regulación en el Bocyl que "ignora la presión asistencial" de los profesionales de enfermería de Castilla y León.

En un comunicado, Satse denuncia que aunque la Consejería de Sanidad "ha pretendido dar respuesta a la demora de las citaciones médicas que se están produciendo en este ámbito, estableciendo un abono de 314 euros a los médicos de familia por cada prolongación de cuatro horas que acepten realizar voluntariamente en jornada de tarde", la regulación "excluye a las enfermeras y enfermeros de cualquier tipo de compensación al no computar las actividades que estos profesionales realizan en lo que se denomina agenda común", relativa a extracciones, PCR y vacunaciones.

De este modo, según Satse, "se les van a sobrecargar aún más las jornadas ordinarias que realizan de tarde, al tener que atender a su cupo y, a mayores, las derivaciones de los médicos a los que sí se les va a abonar el prolongar su jornada".

Es por ello que desde Satse denuncian que "la Consejería ha obviado la situación que están sufriendo las enfermeras de los centros de salud y hospitales de Castilla y  León, que en este último caso están viendo como cada vez tienen más pacientes asignados por enfermera en las unidades de hospitalización y se les modifican constantemente sus planillas para que acudan a trabajar en sus días de descanso y, de esta manera, poder dar cobertura a las necesidades asistenciales, condicionando su vida personal y familiar y sin ningún tipo de compensación por ello".

El sindicato considera así "imposible" atraer profesionales enfermeros a la Comunidad "si no se les ofertan unas condiciones laborales adecuadas, lo que debería reflejarse en contratos de un mínimo de seis meses o un año de duración, la cobertura de todas las ausencias de los profesionales enfermeros para no incrementar aún más unas ratios que ya están muy por encima de la media europea, un respeto a sus planillas de trabajo para que puedan conciliar su vida personal y familiar, y que por fin se instaure en Castilla y León la jornada de 35 horas para equipararse a comunidades autónomas limítrofes como Cantabria, Asturias, Extremadura o Euskadi".