Subida del SMI 2026: Un 3,1% hasta 1.221 euros pese al rechazo de CEOE y Cepyme

El Ministerio de Trabajo firma un acuerdo con UGT y CCOO, que se aplicará desde enero y no podrá ser absorbido por complementos salariales

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Subida del SMI 2026: Un 3,1% hasta 1.221 euros pese al rechazo de CEOE y Cepyme
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz.
El autor esTeresa Sánchez
Teresa Sánchez
Lectura estimada: 2 min.
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El Gobierno ha cerrado este jueves un preacuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1 % en 2026, alcanzando los 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas. La medida, anunciada por el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de enero y estará exenta de tributación en el IRPF.

Sin embargo, las patronales CEOE y Cepyme no se sumaron al pacto, tras semanas de negociaciones. Según Pérez Rey, se buscó la participación de las empresas mediante múltiples propuestas y contrapropuestas, pero su rechazo a la propuesta fiscal del Gobierno para compensar a las compañías hizo imposible llegar a un acuerdo. "Era nuestra intención incorporar a la patronal al acuerdo, pero su rechazo fue radical", afirmó Pérez Rey, destacando que la negociación se llevó a cabo "sin resuello" y con intenso esfuerzo.

El Ministerio de Trabajo adelantó que llevará a cabo una reforma del decreto de SMI para que los complementos salariales no puedan ser absorbidos o compensados por la subida del salario mínimo. El objetivo es garantizar que el incremento llegue íntegramente a los trabajadores. La modificación se realizará mediante real decreto, sin necesidad de pasar por el Congreso, aunque se seguirá escuchando la opinión de las empresas.

Desde la CEOE, la subida ha sido recibida con indignación, calificando la negociación como una "falta de respeto y desprecio al diálogo social". La patronal advierte que impedir la compensación de complementos puede generar un aumento de costes significativo y afectar a muchas empresas.

Los sindicatos, por su parte, han valorado positivamente la medida, destacando que beneficiará a quienes perciben salarios de subsistencia. Javier Pacheco, de CCOO, criticó la dilación de la patronal y Fernando Luján, de UGT, celebró el fin de la incertidumbre para los trabajadores afectados.

Con este acuerdo, el Gobierno busca garantizar que la subida del SMI no se pierda en el camino y que llegue directamente a los bolsillos de los trabajadores, mientras la tensión con las patronales sigue latente.

11 Comentarios

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usuario anonimo 1/30/2026 - 10:33:30 AM
Yo quiero el SMI, soy empleada pública y al reterneme el IRPF, ganó menos en líquido que un SMI
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usuario anonimo 2/16/2026 - 8:28:08 PM
Que jornada laboral tiene un empleado público ¿37,5 horas a la semana?
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usuario anonimo 2/16/2026 - 8:26:09 PM
¿Cuántos días de vacaciones al año tienes (verano, Navidad, etc), cuantos días de asuntos propios...? pues eso
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usuario anonimo 1/29/2026 - 8:25:42 PM
Una ministra de Trabajo que no negocia con empresarios, sólo pide y que se lo negocien los del PSoe, que ella va de guay. Luego si cierran empresas o se van a otros países por todas las trabas que pone, a ella la da igual, ya ha quedado bien para ganar sus votos.. populista total
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usuario anonimo 2/16/2026 - 8:31:04 PM
"Tu eres capaz de llegar a fin de mes con 1221 euros de sueldo?", pues sí. además el SMI es el 60% del salario medio de España. En otros países será mayor pero también son mayores los sueldos y sobre todo los gastos
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usuario anonimo 1/30/2026 - 1:51:05 PM
El de abajo no recuerda que por mucho que lo suban, el s.m.i. es un MINIMO y no representa los salarios reales que realmente se cobran, es decir, no supone que suban todos a la vez ni mucho menos que haya más puestos de trabajo. Lo que se necesitan son más empleos y de larga duración, no esas mentiras de la ministra que ella llama "fijos discontinuos". Seguimos siendo de largo del pais con más paro de Europa, eso no lo resuelve subir esa cifra teórica llamada s.m.i.
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usuario anonimo 1/30/2026 - 9:15:15 AM
obvia, que en una negociación hay que tener voluntad de llegar aun acuerdo : si a la patronal no le interesa participar, pues se arriesga a que le impongan las condiciones, y quizas el que realiza el comentario superior, quiere indicarnos, que si para que se mantengan empresas ; con beneficios , hace falta ayudas y mano de obra esclava sin derechos ni salarios dignos, ante amenazas de cierre y traslados : demagogia de derechas
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usuario anonimo 1/30/2026 - 8:34:13 AM
Tu eres capaz de llegar a fin de mes con 1221 euros de sueldo? Lo dudo mucho. En cualquier otro país europeo el SMI es mucho mayor que en España (en alguno incluso el doble) y la patronal no queja tanto como en aquí.
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usuario anonimo 1/29/2026 - 8:24:29 PM
En las subidas sale siempre en la foto, menos en la subida del paro, somos el país de la UE con la mayor tasa de paro, por mucho fijo discontinuo que se invente esta ministra
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usuario anonimo 1/30/2026 - 1:52:26 PM
El de abajo es el ANTUNEZ y se repite más que el ajo, ya le huele que revise él los datos: sí señor, somos el país de Europa con la tasa MAS ALTA de PARO, incluso aunque la maquille con sus falsos fijos discontinuos:
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usuario anonimo 1/30/2026 - 9:11:07 AM
por mucho que unos repitan una mentira, es solo mentira, revise los datos y vea desde cuando hay una tasa de paro com la actual , amen de otros datos economicos
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