El mercado laboral de Soria vuelve a mostrar signos de debilidad tras cerrar marzo con un aumento del paro hasta las 2.760 personas, lo que supone 14 desempleados más que en febrero (+0,51%). Este incremento consolida un inicio de año negativo, con tres meses consecutivos de subida, y rompe la tendencia habitual de mejora asociada a la campaña de primavera.

Además, Soria se sitúa como la tercera provincia de España donde más crece el paro en términos relativos, en contraste con la evolución de Castilla y León (-1,6%) y del conjunto del país (-0,94%), donde el desempleo sí ha descendido. Esta divergencia refleja un comportamiento más débil del mercado laboral soriano frente a otros territorios.

Evolución por sectores

El incremento del desempleo se concentra en el colectivo sin empleo anterior (+34), así como en la industria (+23) y la agricultura (+14). Por el contrario, el paro desciende en los servicios (-49) y en la construcción (-8), evidenciando un comportamiento desigual entre sectores y una menor capacidad para absorber nuevos trabajadores.

En términos interanuales, el paro apenas baja en ocho personas (-0,29%), lo que confirma la falta de dinamismo del empleo en la provincia frente a descensos más intensos en otras zonas del país.

Afiliación y contratación

La afiliación a la Seguridad Social alcanza los 41.676 ocupados, con un aumento de 175 personas respecto a febrero (+0,42%). Sin embargo, este crecimiento sigue siendo inferior al registrado en Castilla y León y en el conjunto nacional, lo que refuerza la idea de una menor intensidad en la creación de empleo.

Por su parte, la contratación sí experimenta un repunte hasta los 1.879 contratos, con un incremento del 18,92% mensual y del 7,62% interanual. No obstante, este aumento no se traduce en una reducción del paro, lo que evidencia una limitada generación de empleo neto.

FOES alerta de problemas estructurales

Desde la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) advierten de que los datos no responden únicamente a una situación puntual, sino que reflejan un problema estructural en la economía provincial.

Entre los factores que condicionan esta evolución señalan la despoblación, el envejecimiento de la población activa, la falta de relevo generacional y un tejido empresarial limitado, sin grandes motores económicos diversificados. A ello se suman el incremento de los costes laborales, la presión normativa y la ausencia de medidas específicas adaptadas a territorios como Soria.

Desde la patronal insisten en la necesidad de impulsar medidas que favorezcan la actividad empresarial, como incentivos económicos, reducción de cargas administrativas, mejora de infraestructuras y apoyo a las pymes, además de políticas orientadas a atraer y retener talento.

"La situación del empleo en Soria requiere una respuesta estructural basada en el impulso a la actividad empresarial mediante incentivos, una menor carga burocrática, la mejora de las infraestructuras y la diversificación económica", destacan desde FOES.

Con estos datos, Soria continúa mostrando una evolución más lenta que el conjunto del país, lo que refuerza la necesidad de adoptar medidas que permitan revertir esta tendencia y mejorar la capacidad de generación de empleo en la provincia.