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Cuatro jóvenes se incorporan a la Diputación de Soria gracias al Plan de Garantía Juvenil
La institución provincial recibe 90.400 euros para ofrecer contratos de un año a jóvenes desempleados menores de 30 años
La Diputación Provincial de Soria ha incorporado esta semana a cuatro jóvenes desempleados menores de 30 años, en el marco del Plan de Garantía Juvenil 2025, una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad juvenil en el ámbito público. Los contratos, de un año de duración y a jornada completa, se enmarcan en el Programa FSE+ Comunidad de Castilla y León 2021-2027, gestionado por la Junta y cofinanciado por la Unión Europea.
La Diputación ha recibido el máximo número de contratos permitidos por esta convocatoria —cuatro— al tratarse de una entidad con más de 20.000 habitantes. Los jóvenes han sido contratados con perfil profesional de administrativo y han sido asignados a diferentes departamentos de la institución, donde contarán con el apoyo de un orientador de referencia para facilitar su integración y formación durante el periodo de trabajo.
"Con esta actuación reafirmamos nuestro compromiso con el empleo joven en la provincia, facilitando una primera experiencia laboral en la administración pública", destacan desde la Diputación.
La ayuda total concedida a Soria para este programa asciende a 90.400 euros, incluidos dentro de los 4,79 millones de euros que la Junta de Castilla y León ha destinado en toda la comunidad autónoma para fomentar la contratación de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El objetivo de esta iniciativa es doble: impulsar el acceso al mercado laboral de los jóvenes sorianos y, al mismo tiempo, reforzar servicios de interés general y social desarrollados por las administraciones públicas.
La institución provincial recibe 90.400 euros para ofrecer contratos de un año a jóvenes desempleados menores de 30 años
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Las iniciativas se desarrollarán en Matamala de Almazán y Ólvega, con una inversión total de 7,75 millones y la creación de 14 nuevos empleos