Los sindicatos CCOO y UGT han presentado la convocatoria conjunta del 1 de mayo en Soria, una jornada que estará marcada por una manifestación que comenzará a las 13.00 horas en la plaza Mayor y finalizará en la plaza de las Concepciones.

Desde ambas organizaciones han subrayado el carácter unitario del acto y su relevancia en el contexto actual, con reivindicaciones que abarcan tanto el ámbito laboral como el social y democrático. En el caso de UGT, la cita tendrá además un componente simbólico añadido, al cumplirse 50 años de su refundación en Soria.

El secretario de UGT en Soria, Juan Manuel Peña, ha incidido en la necesidad de impulsar "políticas valientes" para afrontar los retos de la España despoblada, al tiempo que ha realizado un llamamiento a favor de la paz. Asimismo, ha advertido del contexto político actual, señalando la preocupación sindical ante determinados escenarios en el ámbito autonómico.

Por su parte, la responsable de CCOO, María Enciso, ha destacado que la movilización trasciende lo estrictamente laboral y se sitúa también en la defensa de la calidad democrática, alertando de que "los discursos de odio no ayudan". Enciso ha insistido en la necesidad de reforzar los derechos de los trabajadores, incluyendo el acceso a la vivienda, y ha advertido de que la subida del salario mínimo resulta insuficiente frente al impacto de la inflación, lo que, a su juicio, incrementa la vulnerabilidad de parte de la población trabajadora.

En este sentido, ha instado a la patronal a avanzar en acuerdos salariales y ha puesto el foco en cuestiones como el registro de la jornada laboral, denunciando la existencia de horas extraordinarias no remuneradas. También ha defendido el papel del estado de bienestar y de los servicios públicos, así como la necesidad de mejorar la prevención y el reconocimiento de enfermedades profesionales.

En relación con las críticas recibidas por parte de trabajadores de la empresa Ondara, Enciso ha señalado que responden al desgaste derivado de su situación laboral, defendiendo la actuación sindical y justificando la ausencia de convocatoria de huelga en el actual contexto de inactividad de la empresa.